We are currently looking for an experienced HR Generalist who is looking for work for a company that delivers high-quality food products and services. This innovative company has been growing two fold since acquiring a prestigious license in the last few years.
This company believes in offering a corporate family environment and is looking for a talented HR professional to join their dynamic team and to contribute to its growth. As HR Generalist, this company is looking for someone who is customer driven and who is continuously looking for new challenges.
Salary: Up to 50,000 (depending on experience)
Main Responsibilities:
Act as the first point of contact for employees and management with respect to HR related matters.
Responsible for the full cycle of recruitment (job descriptions, phone-screening, interviews, etc.)
Provides guidance regarding HR policies and procedures, performance management, employee relations, benefits and employment legislation.
Assists with training and onboarding process for new employees.
Conducts exit interviews with departing employees.
Manages disability and workplace accident cases.
Provides support through various administrative tasks.
Performs other duties, as required.
Qualifications:
Fluently bilingual in English and French (written and spoken)
Bachelors degree in Human Resources Management or related discipline
2-4 years of experience as a Human Resources Generalist (preferably in the food service industry)
Previous experience in drafting and implementing HR policies and procedures
Previous experience in full cycle of recruitment
Knowledge and practical application of all HR discipline and practices
Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Strong knowledge of CSST
Superior presentation, facilitation and communication skills
Collaboration skills and the ability to contribute within a team setting
Takes initiative and is proactive in diagnosing and solving problems.
Excellent organizational skills, attention to detail and able to prioritize
Able to perform multiple tasks simultaneously
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Nous sommes actuellement à la recherche d’un Généraliste de RH qui cherche du travail pour une entreprise qui fournit des produits et des services alimentaires de haute qualité. Cette entreprise innovante a augmenté deux fois depuis l’acquisition d’une licence prestigieuse au cours des dernières années.
Cette entreprise offre un environnement familial et est à la recherche d’un talentueux professionnel de Ressources Humaines à se joindre à leur équipe dynamique et de contribuer à son augmentation. Comme Généraliste de RH, cette société est à la recherche de quelqu’un qui doit concentrer sur le service de la clientèle et qui est toujours à la recherche de nouveaux défis.
Salaire: Jusqu’à 50,000 $ (selon l’expérience)
Responsabilités:
Le premier point de contact pour les employés et les gérantes en ce qui concerne les questions liées à RH.
Responsable du cycle de recrutement
Donner des conseils sur les procédures de RH, gestion de la performance, relations avec les employés, les bénéfices et la législation du travail.
La formation et processus d’intégration pour les nouveaux employés.
Effectuer des entrevues de départ.
Gère les cas d’incapacité et accidents du travail.
Fournir un soutien par le biais de diverses tâches administratives.
Remplir d’autres fonctions, selon les besoins.
Qualifications:
Parfaitement bilingue en anglais et français (écrit et parlé).
Baccalauréat en gestion des RH ou dans une discipline relative.
2-4 ans d’expérience comme Généraliste en RH (préféré dans l’industrie des services alimentaires).
Expérience dans la rédaction et la mise en œuvre des procédures de RH.
Expérience en recrutement (le cycle complet).
Connaissance et application pratique de toute discipline et des pratiques RH.
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bonne connaissance de la CSST.
Compétences solides de présentation, de facilitation et de la communication.
Compétences de collaboration et la capacité de contribuer au sein d’une équipe.
Prend l’initiative et d’êtreproactive dans le diagnostic et la résolution des problèmes.
Excellentes compétences organisationnelles, l’attention au détail et en mesure de donner la priorité.
Capable d’effectuer plusieurs tâches simultanément.
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TO APPLY:
If you have the skills and experience required for this position, please forward your resume to:
E-mail: cv-rferdinand@proforce.ca