Le Bureau international des droits des enfants (IBCR) est une organisation internationale non gouvernementale qui a pour mission de contribuer à la promotion et à la protection des droits des enfants dans le monde. L’IBCR possède, depuis 2003, un statut consultatif spécial auprès du Conseil économique et social des Nations Unies (ECOSOC). Établie depuis plus de 20 ans à Montréal, notre organisation est en croissance et s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses employés afin de faire rayonner sa mission.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un CHARGÉ DE PROJET – PROTECTION DES DROITS DE L’ENFANT
Formation sur les droits des enfants des forces de la police, des assistants sociaux et du personnel de la justice en République démocratique du Congo
Sous la responsabilité de la direction des programmes et du développement, le ou la titulaire du poste est responsable de mettre en œuvre un projet visant à renforcer le système de protection des enfants en République démocratique du Congo (RDC), et notamment en ce qui a trait aux rôles et responsabilités des policiers, du personnel de la justice et des assistants sociaux. Le poste est basé à Montréal et comporte des missions terrain en RDC.

Responsabilités
A ce titre, il ou elle :
• Voit au développement et à la mise en œuvre du projet, notamment la recherche, la rédaction de rapports, la production d’un état des lieux, l’identification de besoins en formation, le développement de nombreux modules de formation destinés aux différents acteurs du système de protection de l’enfant, l’animation d’ateliers, le suivi de comités et groupes de travail, la préparation et l’animation de formations de formateurs, le plaidoyer en vue de modifier les cursus de formation et la logistique de missions et d’ateliers sur le terrain
• Dirige la production des rapports narratifs et financiers
• Collabore avec l’équipe de l’IBCR, à Montréal comme sur le terrain et supervise le coordonnateur de projet et son équipe, qui sont établis à Kinshasa
• Veille au recrutement et à l’encadrement du personnel et des experts assignés aux projets, incluant les consultants et les stagiaires
• Voit au maintien d’excellentes relations avec les bailleurs de fonds et partenaires au Canada
• Soutient le réseautage avec les institutions, agences ou organisations gouvernementales, intergouvernementales et non gouvernementales dans le pays du projet sous sa responsabilité
• Établit et maintient un réseau de contacts avec les représentants gouvernementaux, les organisations internationales et les ONG

Compétences et qualifications
• Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en droit, développement international, sciences sociales ou dans un domaine connexe
• Expérience en gestion administrative et financière de grand projet
• Expertise avérée en développement de modes opératoires normalisés entre services d’un système de protection de l’enfant ou de services connexes
• Excellente connaissance des enjeux relatifs aux droits de la personne et de l’enfant
• Minimum de trois années d’expérience en développement d’outils de formation, en andragogie et en animation d’ateliers de formation
• Expérience en mission de terrain dans des pays en voie de développement
• Bonne connaissance du fonctionnement du système onusien et des organisations et agences internationales actives dans le domaine de la protection de l’enfance
• Expérience dans l’élaboration de stratégie en collecte et analyse de données
• Excellentes aptitudes en recherche, analyse et rédaction
• Expertise en planification et supervision de l’exécution des activités et de l’atteinte des résultats d’un grand projet
• Motivation, sens du leadership et autres qualités requises pour coordonner le travail d’experts, d’employés sur le terrain, d’assistants, de stagiaires
• Habileté à planifier son travail et à respecter les échéanciers
• Bon jugement professionnel, sens des responsabilités et habileté à gérer correctement de l’information délicate ou confidentielle
• Excellentes habiletés interpersonnelles, sens de l’humour et capacité à s’adapter rapidement et à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue.
• Très bonnes aptitudes de communication en français, à l’oral comme à l’écrit
• Disponibilité pour prendre part à de nombreuses missions sur le terrain à l’extérieur du Canada, à court avis, pour des séjours pouvant durer jusqu’à 7 semaines

Atouts :
• Expérience de travail préalable en Afrique
• Expérience en gestion d’équipe
• Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche genre et développement
• Bilinguisme français, anglais

HOW TO APPLY:
Comment postuler :
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de motivation ainsi que des informations précises quant à votre statut vous permettant de résider et travailler au Canada et de voyager en RDC, par courriel à rh@ibcr.org .
• Envoyer votre candidature en indiquant clairement la fonction pour laquelle vous postulez. Une lettre de motivation décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience du ou de la candidat(e) répondent à la description de poste
• Un curriculum vitae
• Les coordonnées complètes de trois références récentes
• Les indications claires quant à votre statut vous permettant de résider et travailler au Canada et de voyager en RDC