RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de la direction, en équipe avec la co-chargé.e de programme déjà en place et en collaboration avec les chargé.e.s de projet et les autres membres de l’équipe, tu seras responsable de:
Planifier et gérer le budget, l’échéancier et le financement consolidé du programme avec le soutien de la direction et la responsable des finances
Suivre la réalisation des activités des différents volets/projets du programme
Élaborer et mettre en place des outils et procédures pour faciliter le déroulement du programme (ex. planification et suivi des heures par projet)
Collaborer et conseiller les chargé.e.s de projet afin de les soutenir dans la réalisation de leurs mandats
Faire état de l’avancement du projet et prendre en charge la reddition de compte auprès des bailleurs de fonds.réalisation du programme
Coordonner une équipe bilingue, multisectorielle composée de chargé.es de projet et d’analystes
Participer à établir une organisation du travail et des espaces de collaboration et de décision qui favorise la participation de l’ensemble de l’équipe pour favoriser le succès des projets et du programme
Assurer la saine gouvernance du projet en mettant en place des structures de réflexion stratégiques et décisionnelles adéquates
Faire le pont et s’assurer d’être en cohésion avec la vision stratégique et le reste des activités de l’organisation
Établir et maintenir des relations fécondes avec les partenaires et les autres parties prenantes du programme
Participer à compléter le montage financier du programme par des démarches de recherche et de demande de fonds
Maintenir une bonne relation avec les bailleurs de fonds en restant à l’écoute de leurs besoins et exigences.
Participer au processus d’embauche des membres de son équipe programme
Participer à l’évaluation des membres de l’équipe sous sa supervision et avec lesquelles elle collabore
Identifier, planifier et gérer les différents risques potentiels auxquels le projet pourrait être soumis.
Être un.e leader inspirante et toujours à l’écoute des besoins de l’équipe.
Être prêt à aider l’équipe sur le terrain dans certaines tâches qui requièrent un support particulier.
Le SALIM est un projet d’envergure au sein de Récolte; c’est pourquoi nous avons opté pour un modèle de cogestion qui permet de répartir les responsabilités entre deux chargés de programme qui travaillent en équipe. Selon le profil de la candidature retenue, une répartition des rôles sera établie pour tenir compte des forces de chacun.e et des besoins du programme et de l’organisation.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
SAVOIR-FAIRE
Formation et expérience requises
Diplôme universitaire de premier cycle en gestion, gestion de projet/programme ou dans un domaine d’expertise du champ d’action de Récolte (innovation sociale, système alimentaire durable, développement économique communautaire, environnement)
Minimum 5 ans d’expérience en gestion, gestion de projet/programme ou dans un domaine d’expertise du champ d’action de Récolte (innovation sociale, système alimentaire durable, développement économique communautaire, environnement)
Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projets à multiples parties-prenantes.
Expérience à travailler avec les instances gouvernementales et municipales (un atout)
CONNAISSANCES REQUISES
Excellente connaissance parlée et écrite d’une des deux langues officielles (français ou anglais)
Bonne connaissance parlée et écrite de l’autre langue officielle
Très bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’équivalent dans la suite Google
Connaissance des outils et pratiques de gestion de projet et gestionnaire de tâche
Bonne maîtrise des outils de gestion financière (budget, états financiers, etc)
Connaissances de la structure d’un système alimentaire.
Connaissances des principes du développement durable et de l’économie circulaire (un atout)
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur, souci du détail
Autonomie, initiative
Bon sens de l’organisation du travail et des idées
Polyvalence et flexibilité
Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation
Capacité à réagir rapidement et à s’adapter à des situations imprévues
Esprit critique ;
Initiative et leadership ;
Forte capacité pour le travail collaboratif
CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat à durée indéterminée, 35h/sem, projet SALIM actif jusqu’en 2024
Salaire et avantages sociaux compétitifs, selon la politique de ressources humaines
Flexibilité dans l’horaire et l’organisation du travail
Matériel informatique fourni (ordinateur portable et accessoires).
Date d’embauche prévue: 15 novembre 2021 (flexible)
Les bureaux de Récolte se situent actuellement dans l’est du Plateau-Mont-Royal. En raison des mesures sanitaires en vigueur, l’équipe travaille à distance depuis mars 2020. Un accès ponctuel au bureau est possible lorsque les mesures gouvernementales le permettent. Un travail principalement à distance après la pandémie est envisageable, avec présence occasionnelle au bureau au besoin. Nous fournissons l’équipement de travail.
POUR POSTULER
Seules les candidatures reçues par l’entremise du formulaire ci-bas seront considérées:
Assurez-vous d’appuyer sur “soumission” à la fin du formulaire afin qu’il soit envoyé. Pour tout problème technique, veuillez contacter info@recolte.ca
Les demandes seront examinées sur une base continue, d’ici la date butoir: le dimanche 31 octobre 2021, 23h59 (heure de Montréal).