DESCRIPTION DES TÂCHES
Sous la supervision de la directrice des services agronomiques, l’agronome devra :
Établir et maintenir une relation d’affaires avec les producteurs agricoles par une offre de service globale et personnalisée;
Effectuer les services de suivis agroenvironnementaux (PAEF, PAA, accompagnement sur le terrain, suivi de cultures de couvertures et d’azote, échantillonnage de sol, etc.)
Réaliser l’inventaire GES de la ferme selon la méthodologie de Logiag (visite à la ferme, questionnaire, collectes de pièces justificatives, fichier de pré-modélisation)
Contribuer au développement du plan de transition personnalisé en collaboration étroite avec l’équipe de Transition climatique
Réaliser l’accompagnement agronomique des fermes dans leur transition climatique.

EXIGENCES
Baccalauréat en agronomie
Membre de l’Ordre des agronomes du Québec
3+ années d’expérience en services-conseils auprès de producteurs
Spécialisation en productions végétales ou animales
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour se déplacer chez les producteurs

PROFIL RECHERCHÉ
Être déterminé à résoudre la crise climatique
Être à l’aise dans un contexte d’innovation et de croissance rapide
Avoir de l’entregent et d’excellentes habiletés de communication
Être créatif, autonome, dynamique et rigoureux
Faire preuve d’initiative et d’efficacité durant l’analyse et la résolution de problèmes
Aimer travailler en équipe

ATOUTS
Spécialisation et/ou expérience en agriculture régénératrice
Expérience en gestion des GES à la ferme
Bilinguisme (français/anglais) fonctionnel

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps plein, mais possibilité de travailler à 4 ou 5 jours par semaine
Horaires flexibles et télétravail majoritaire
Salaire concurrentiel selon les compétences et la grille salariale en vigueur
Avantages sociaux, incluant une assurance collective et un téléphone cellulaire payés par l’employeur, ainsi qu’une contribution à un régime volontaire épargne-retraite
Un fort esprit d’équipe et une collaboration naturelle entre les employés
Une culture d’entreprise qui s’appuie le respect, l’honnêteté, l’efficacité, le développement des compétences et la passion
Possibilité de formation et mentorat

DÉBUT DE L’EMPLOI
Idéalement début mai. Faites parvenir votre curriculum vitae à Odile Fortier, directrice des ressources humaines à odile.fortier@logiag.com .